00:00:00: Ja, das ist etwas, was wir gemerkt haben, dass Deutschland sehr inhaltlich schaut.

00:00:03: Wenn wir draußen verursachen, sind wir aus unserer Komfortzone und wir müssen wirklich davon

00:00:08: brechen.

00:00:09: Wir waren an der DNAD ein paar Jahre ago und es gab nur einen Repräsentator, außer uns.

00:00:15: Und ich repräsente in Deutschland und bin Britisch!

00:00:18: Ich

00:00:18: habe gesagt, hey Leute,

00:00:21: wo bist

00:00:26: du?

00:00:27: Wir reden ziemlich oft über die Notwendigkeit, die eigene Komfortzone zu verlassen.

00:00:32: Die Frage ist nur wie oft trauen wir uns diesen Schritt dann wirklich zu?

00:00:36: Jan und Paul haben sich bei der Gründung ihres Brand Design Studios Hyperfokus ganz bewusst für Neuland entschieden.

00:00:42: Sie haben zum Beispiel statt all ihre Cases zusammenzusammeln und ein starkes Reel auf Ihre Website zu bringen einfach gesagt komm wir werden Content Creator und starten mit unserem eigenen Podcast The Brand Review.

00:00:54: So haben sie Aufmerksamkeit generiert, spannende Menschen kennengelernt und sind noch dazu als Hamburger Design Studio einfach auf internationales Sammits gefahren.

00:01:03: Und haben die größten und Stars der Design Szene persönlich kennengelernet.

00:01:09: dabei war witzigerweise die Barriere viel niedriger als sie dachten und daraus sind wirklich gute Gespräche und Connections entstanden, die bis heute halten.

00:01:18: Stichwort Komfortzone, da gibt es noch ein paar andere Dinge die wir in Deutschland vielleicht ein bisschen anders machen könnten.

00:01:26: Zum Beispiel selber an internationalen Summits teilnehmen viel häufiger auch englischsprachigen Talenden eine Chance geben und sich mit Kollegen aus der ganzen Welt vernetzen um so auch Deutschland auf internationaler Bühne zu präsentieren.

00:01:40: mehr davon jetzt im Gespräch mit Jan und Paul.

00:01:42: übrigens Apropos Komfortzone, diesmal der erste Podcast auf Englisch.

00:01:48: More to come – ich finde die internationale Perspektive bei den Themen zur Zukunft der Agenturbranche extrem wichtig!

00:01:54: Insofern wagen wir uns hier auch ein bisschen auf Neuland.

00:01:57: Viel Spaß damit!

00:01:58: Jan Paul, thank you so much for joining me today.

00:02:01: it's a pleasure to have your both here.

00:02:04: Yeah let start.

00:02:05: how are things?

00:02:10: Es

00:02:11: ist zu

00:02:11: früh, aber du hast Kaffee, also

00:02:13: es sollte

00:02:13: kein Problem sein.

00:02:15: Wir sind jung, aber sehr talentiert.

00:02:20: Wir sind glücklich auf den Team zu haben und sehen, wo

00:02:32: sie uns nehmen können oder

00:02:34: dass wir sie tun können.

00:02:41: Es ist toll, dass du dich wachst!

00:02:48: Aber es

00:02:50: gibt mir auch Hoffnung, weil

00:02:52: wir von der Beginn ein bisschen zu tiefen Topik haben.

00:02:58: Aber wir hören viel über Dinge, die sich verändern.

00:03:02: Ein Problem mit den neuen Menschen in unserer Industrie, besonders die Studenten.

00:03:07: Wir hatten ein Professor, der uns auch zu seiner Universität gesagt hat, um das Studio gestern zu kommen und er sagte, dass es eine Droppe von Applikanten gibt.

00:03:20: Es sind viele junge Leute, die sagen, dass das nicht die Option ist oder keine Möglichkeit ist.

00:03:29: Und einige der größeren Universitäten in Deutschland.

00:03:33: Ist es so, können wir weiter?

00:03:35: Es ist ein sehr seriöses Gespräch.

00:03:39: Sehen wie Lily, die nur in den Studio gekommen ist, jung und ambitios, unglaublich talentiert, schon beyond her days, hat mir viel Hoffnung.

00:03:52: Ich hoffe, dass das auch in unsere Gäste veröffentlicht wird.

00:03:56: Und dass sie ihnen die Möglichkeit geben.

00:04:00: Das ist wirklich spannend!

00:04:02: Das

00:04:04: resoniert mit mir und dem, was wir hier tun.

00:04:11: Lucky you!

00:04:13: Aber bevor wir in die Festival gehen, habe ich auch gehört, dass wir hier am Paradigm-Festival in Croatia sind.

00:04:21: Für jemanden, der es nicht wissen will, ist das ein exklusives Anwalt für eine festschaftliche Festivität durch den Brandplattform Frontify.

00:04:28: Wie war dieses Jahr's Edition?

00:04:32: Es ist eine große Frage im Beginn, aber ich weiß, dass ihr euch den Paradon-Festival liebt.

00:04:38: Das Ding ist, wenn wir über das Thema reden, ist es eigentlich nicht ein Festival, sondern ein Summit.

00:04:42: Ein Summit?

00:04:42: Das ist wichtig für sie.

00:04:44: Aber wenn wir darüber sprechen, dann fühlen wir uns immer wieder als Advertiser

00:04:49: für

00:04:50: sie, oder?

00:04:51: Ja, weil wir diesen Event so viel lieben und... Vielleicht könnt

00:04:54: ihr einen Diskount haben, wenn

00:04:57: Sie

00:04:57: später über das

00:04:58: reden können.

00:04:59: sehr limited amount of people there, they're not looking for like getting more people in to be honest.

00:05:07: No so that's I mean.

00:05:09: the whole format just briefly described is brown about two hundred people always bringing them too a very interesting location.

00:05:19: So last time it was in Marrakesh this year on private island in Croatia and Sie haben wirklich die gesamte Erfahrung, dass das extraordentlich gut ist.

00:05:35: Und sie werden jedes Jahr besser bekommen.

00:05:38: Man sagt immer, ob man es letztes Jahr übernimmt.

00:05:42: Aber sie haben es gemacht.

00:05:45: Es war sehr ... Ja, nachdem ihr aus dem Plenum steckt, seid ihr komplett zufrieden.

00:05:51: Und dann nur der Gruppe von Leuten, die da sind, ist es unglaublich!

00:05:54: Also wir haben eine Line-Up des Speakers.

00:05:58: Da war der Head of Brand von NASA.

00:06:04: Da war das Head-of-Brand vom OpenAI, dann war es die Frau, die verabschiedet wurde für Unrunning.

00:06:12: Also wirklich die Brands, was alle reden über jetzt.

00:06:17: Und sie sind immer da, also du hängst mit ihnen rum.

00:06:19: Es ist nicht bei anderen Events, wo die Speakers in ihre kleine VIP-Area nachvollziehen und dann auf sie gehen.

00:06:28: Sie haben eine ganze Woche da, und es ist viel Spaß.

00:06:32: Es ist für uns eine große Familie.

00:06:34: Ja, du nimmst

00:06:34: Dessen zusammen.

00:06:35: Du schaust die Gespräche zusammen, du hast wahre Erfahrungen zusammen.

00:06:41: Jan und ich haben versucht zu kajakern auf dem Land in einer Gruppe.

00:06:47: Ja, ich war dann...

00:06:50: Trial!

00:06:50: Es ist ein interessantes Wort.

00:06:51: Und wir waren rund um die Kurven für ca.

00:06:53: eine halbe Stunde.

00:06:54: Wir waren das letzte, bis wir mit allen kamen.

00:06:55: Paul

00:06:55: war Steering und ich war Stearing.

00:06:58: Aber es ist so intimer, dass du die Zeit mit diesen Leuten spielst.

00:07:04: Für einen Moment gibt es keine Börder oder Bündnis.

00:07:07: Es ist nur ein Gruppel von Menschen, die Liebe designen zu dem Auto.

00:07:12: Und da sind keine Titels.

00:07:14: Du siehst Leute wie ... Oh mein Gott, so und so ist hier ... Aber du kannst mit ihnen reden und sie sind einfach wie du.

00:07:21: Sie sind normaler Menschen, wirklich exzited und gediedlich zu sein in diesem Ort jetzt mit allen diesen Leuten.

00:07:27: Und du schaust nur Storien und machst Freunde.

00:07:30: Also du fühlst dich nicht als Bärier da?

00:07:32: Nein, nicht alles.

00:07:33: Ich denke, das ist eine richtig gute Perspektive und fast eine Metaphore für unsere Kreativindustrie.

00:07:39: Und

00:07:43: was ist das eine Sache, dass du es bringst?

00:07:45: Ich meine inspirationsweise.

00:07:50: Also also Brian Collins, ich meine er ist eigentlich da jedes Jahr, aber auf seinem Gespräch war er über den ganzen Konzept der Hosting und dann hat sie so wie sie sich die Firma betreffen um die ganze Idee von einem guten Host zu haben und einen eigenen Erfahrung zu schaffen.

00:08:09: Nicht nur mit einem Event, sondern auch mit dem Weg mit ihren Partnern arbeiten.

00:08:13: Und ich denke, dieser Event ist auch ein Testzement dieses Konzepts.

00:08:19: Also wenn er sagt, dass man ein guter Host sei es eine Hospitalität?

00:08:24: Die Idee der Hospitalität.

00:08:25: Ja ja, mit dem Inter-Branding, also nachdenken, was die Leute wollen, bevor sie eigentlich fragen

00:08:31: für ihn.

00:08:32: Wie das Person, der dich welkomst und dir fühlt, dass du comfortierbar bist und alles für dich fühlst.

00:08:38: Und wenn du weggehst, fühltest du dich nachgedacht oder ... Du hast die Erfahrungen, mit denen du aufeinander gehst.

00:08:44: Das ist das, wie sie sich an den Branden verabschieden.

00:08:48: Ich denke es ist ein wirklich interessantes Raum und Platz und der Weise, in dem sie es verabscheuern können.

00:08:55: Ich habe ein

00:08:55: Buch geschrieben.

00:08:56: Es heißt Unreasonable Hospitalität.

00:08:59: Vielleicht haben Sie das gehört?

00:09:02: Es ist wirklich interessant, weil es die Idee von wie du oder Brands oder Komponisten mit der Idee des Hospitalitäts in ihren eigenen Konzept und Brandkorps diskutiert.

00:09:13: Ich hatte eine sehr gute Podcast-Kompassation mit Fabio Hebel.

00:09:20: Er riecht hier in Hamburg ein paar Restaurants.

00:09:23: Für mich ist er der Hospitalitäterschein und ein richtig guter und wunderschöner Host.

00:09:29: Und ich denke, die Idee ist eine

00:09:34: tolle Idee.

00:09:35: Interessant!

00:09:36: Ich habe auch etwas, was mich als EYE-Person angeht.

00:09:39: Wir haben diese Idee von DesignExzellenzen und wollen einer der topen Designstudios in der Welt sein.

00:09:51: Das ist eine bolde Idee.

00:09:52: Aber wenn man sich diese Menschen wie JKR, oder Kolons, oder Unkommens.

00:10:03: Man merkt, dass wenn diese Leute es tun können, dann warum nicht wir?

00:10:09: Du kannst das auch machen, oder?

00:10:10: Ja, weil wir uns alle beantragt haben über was wir tun und wir alle versuchen, das Beste zu machen, das wir können.

00:10:17: Und wir sind alle in der gleichen Richtung, kollektiv.

00:10:19: Auch wenn wir die ganze Zeit nicht alle treffen, als wir zusammenkommen... Wir sprechen es, und wir sharen diese Erfahrungen.

00:10:27: Und ich fühle mich, dass wir das connectieren können.

00:10:30: Das macht mir die Sicherheit, dass ihr auf den

00:10:32: richtigen Weg seid!

00:10:34: Ich werde später zurückkommen.

00:10:36: Aber bevor wir wahrscheinlich starten, sollte ich hier ein Interesse beklagen.

00:10:43: Du bist auch der Grund, warum Carna's Car so sieht wie sie heute.

00:10:45: Du hast unser Redesign letztes Jahr gemacht, also ich frage alle diese als ein genügend Fan der Hyperfokus und euch zwei Leute.

00:10:55: Also nicht nur wie dein Host heute.

00:10:59: Vielen Dank wieder!

00:11:01: Alle in der Agentie lieben das Design.

00:11:03: Viele Kleinen sprechen über es und fragen, wer das Design macht?

00:11:10: Ja, danke so viel.

00:11:11: Ich liebe deine Idee und dachte, es könnte interessant sein... Talk about your point of view, perspective.

00:11:19: Of the industry, agency design and so on.

00:11:23: So if you like to start how did hyper focus even get where it is today?

00:11:31: Could take us through a bit founding hyper-focus.

00:11:34: The idea behind that.

00:11:35: How do YOU Get connected?

00:11:39: Yeah sure but first and foremost Ich möchte sagen, Hyperfocus ist unsere Team.

00:11:45: Die Karnis Car nicht existieren ohne einen tollen Team von Leuten.

00:11:50: Es sind keine nur Jan und ich, so große Respekte und Props für alle, die sich in den Füllen anrufen wollen und nicht für die Averzweifelung betrachten.

00:11:59: Und wirklich durch das Brand zu, wo es möglicherweise geht.

00:12:04: Wir sind alle sehr stolz auf das Brand.

00:12:08: Karnes Car.

00:12:09: Willst

00:12:11: du starten?

00:12:11: Ja, die Frage ist hyperfokus.

00:12:14: Hyperfokus?

00:12:15: Wie

00:12:15: begangen sie alle?

00:12:16: Sehr,

00:12:18: sehr begangen!

00:12:21: Wir haben in dem Jahr im Jahrhundert oder acht Jahren mit einer Freundin getroffen.

00:12:32: Das war ein guter Freund von mir und das ist so, wie wir eingegangen sind.

00:12:39: Ich war noch in der Universität, aber schon ein paar Freelands und dann starten wir zusammen mit Skateboards, T-Shirts und Faschenkollektionen.

00:12:50: Aber ja, dann waren es verschiedene Pathos.

00:12:59: Wir hatten immer noch einen gleichen Zirkus von Freunden.

00:13:16: Aber wir

00:13:17: haben nicht gemeinsam

00:13:19: gearbeitet

00:13:22: für eine Zeit.

00:13:24: Aber dann, im Jahr two thousand and fifteen ... Ja, in der Mitte von Covid.

00:13:36: Das war ein großer Digitalprojekt für Deutsche Bahn.

00:13:43: Wir waren beide in einer Situation, wo wir dachten, was ist das nächste?

00:13:50: Ich denke, dass sich jedes Mal eine neue Studie verwendet wird.

00:13:53: Die kurzen Ideen sind wahrscheinlich ziemlich connectiert zu dem, was hier geht.

00:14:06: Ich kam von der traditionellen Branding.

00:14:08: Paul war super tief in den Digital-Produkt-Developmenten und gesehen, wie Dinge arbeiten im Digital-Produktevelopement, so wie sie arbeiten.

00:14:21: Ich habe diese sehr watervolle Art und Weise an die Arbeit gebracht.

00:14:26: Ich fand das ziemlich mindblendig und dachte, wir können viel von Digital Product Development in unser Prozess nehmen.

00:14:33: Das war unsere initiale Idee zu Beginn.

00:14:37: Aber auch eine Sache, was wir gedacht haben, ist, dass wir in einer kreativen Industrie arbeiten.

00:14:46: Es geht um die Kommunikation.

00:14:48: Alle erklären an their Clients was sie tun müssen, um die Aufmerksamkeit zu bekommen und die Audienz zu bauen.

00:14:54: Aber niemand macht das selbst.

00:14:56: Alle zeigen ihre Arbeit und brennen auf ihren Portfolio.

00:15:00: Wir dachten uns, dass wir Content schaffen.

00:15:03: Wir brauchen eine Plattform.

00:15:04: Wir wollen ein Audienzer bauen.

00:15:06: Und wir haben diese Idee von Anfang an.

00:15:08: Das ist auch so, wie wir unser YouTube-Channel

00:15:12: begonnen haben.

00:15:13: Eine Sache, die ich dazu möchte, ist ... My personal journey, and it's still rooted in what we do today is the culture.

00:15:24: I was incredibly frustrated as a creative living in Germany.

00:15:29: so i was here for reason of wanting to be with somebody.

00:15:37: Also, es

00:15:40: war eine private Reaktion.

00:15:42: Du kamst aus Deutschland zu sein.

00:15:43: Der größte Designer von Deutschland?

00:15:49: Nein!

00:15:49: Ich habe nie gehört von Hamburg.

00:15:50: Sorry, Hamburg und ich liebe sie.

00:15:53: Ich bin in Berlin ein paar times mit einem Job, das ich hatte, als ich in Manchester lebte.

00:15:59: Aber ich habe nicht erwartet, hier zu sein und habe dieses Mädchen in Hamburg getroffen.

00:16:06: Und ich habe schon eine sehr succesvolle Karriere gehabt Und ich hatte eine Waffe.

00:16:11: Ich war so, dass ich hier keine Arbeit bekommen kann und habe die Tür auf mich geklappt, weil ich nicht Deutsch gesprochen habe.

00:16:20: Das war infuriative, denn ich hätte das nie gehabt, von einem englisch-sprecheren Land.

00:16:25: Natürlich kann ich Englisch sprechen, aber ich fühle mich immer wie durch die Kreativität der ganzen Welt open zu mir.

00:16:32: Es war das erste Mal, in dem ich ... Sie sind nicht allowed in dieser privaten Welt.

00:16:38: Ich habe gesagt, was mache ich?

00:16:39: Was mache ich damit?

00:16:40: Das war immer eine große Herausforderung für mich und ich hatte es in der BACK of my head.

00:16:50: Wenn ich diese Möglichkeit nicht geben will, möchte ich in einer Position, wo ich andere Menschen die Möglichkeit geben kann.

00:16:57: So durch meine Arbeit hier in Deutschland und in Europa als Freelancer und mit den verschiedenen Leveln, die ich getroffen habe.

00:17:09: Ich konnte andere Menschen eine Möglichkeit geben, dass sie es nicht unbedingt haben, weil ich in der Position war, wir werden dich willkommen, wir können die Tür öffnen.

00:17:18: Und das ist heute noch sehr, sehr prävalent im Studio.

00:17:25: Es war ein Teil des Frustrationss.

00:17:27: Es gibt alle Prozesse und technische Dinge.

00:17:29: Aber grundsätzlich wollte ich wirklich in einem Ort arbeiten, wo ich nicht existiert habe.

00:17:36: Und das ist was wir hier haben versucht zu entwickeln.

00:17:38: Ich kann absolut mit diesem Konzept verbinden.

00:17:42: Wie viel hat die Sprache noch wie du in einer deutschen Agentie gehalten hast?

00:17:47: Was siehst du?

00:17:48: Deine Geschichte war vor mindestens zehn oder zwanzig Jahren.

00:17:53: Hat sich da etwas verändert?

00:17:54: Ja, weil es hyperfokussiert ist.

00:17:56: Natürlich!

00:17:56: Ja, ich glaube die

00:17:57: gesamte

00:17:59: Umgebung hat sich in einer sehr positiven Weise verändert.

00:18:05: Wir müssen noch viel Arbeit machen, sicherlich.

00:18:08: Aber ich bin ein kleiner Bubbel.

00:18:09: Wir sind in der St.

00:18:11: Pauli-Schanzer-Area und es ist eine sehr kulturelle Meltingpott.

00:18:16: Aber auch damals, als ich nicht englisch gesprochen habe.

00:18:22: Jetzt höre ich es immer.

00:18:23: Ich höre die Menschen von all over the world.

00:18:26: Das ist eine gute Sache.

00:18:29: Und ich bin langsam... Germany mag das Zeit nehmen, um Dinge zu verabschieden.

00:18:37: Es hat wirklich Zeit gegeben mit diesem, aber ich sehe andere Organisationen, größeren Firmen, Ich meine, die Idee von Zwitschern in Englisch ist nicht, dass du deine Kultur verlierst.

00:18:52: Du wirst keine Länge verlieren.

00:18:53: Es geht nur darum, Ausgaben zu Menschen, die keinen Ausgabe haben.

00:18:57: Und dann führst du es raus und ich sehe das viel mehr passieren.

00:19:01: Und ich denke, das ist wirklich, wirklich toll und positiv für den Szenen, weil wir starten, um mehr und mehr Leute zu begrüßen.

00:19:09: Die Diversität der Ideen, der Sprache und der Kultur können nur was machen, was wir hier in Deutschland

00:19:16: enrichieren.

00:19:16: Das ist ein wirklich guter Bewegung, oder?

00:19:19: Können Sie, wie du gesagt hast, mehr internationales Talent als Teil der Antwort auf einige Probleme der deutschen Agenten sein?

00:19:28: Oder können sie die Perspektive

00:19:32: widmen?

00:19:32: Ich glaube so.

00:19:34: Ja, ja, sicherlich.

00:19:36: Ich meine... Warum würde jemand hier herkommen um das Leben ihrer Karriere zu leveln?

00:19:45: Ich sehe... Das Problem auch, ich denke geographisch mit dem Land auch.

00:19:51: Man sieht oft Berlin als der epicenter Kapitel von Deutschland und es ist nicht.

00:19:58: Hamburg spielt eine große Rolle und traditionell ist die Medien-City und wir haben hier noch viele tolle Agenten.

00:20:07: Und viele großen Firmen versuchen sich selbst in Berlin zu übernehmen.

00:20:15: Presse in Deutschland.

00:20:17: Und das ist nicht necessarily true, und ich fühle mich im Vergleich zu einer starken internationalen Kreativität, die wirklich gut geht.

00:20:36: In der UK, warum gehen sie nach Deutschland

00:20:40: über die

00:20:41: USA?

00:20:41: Amsterdam oder... other places.

00:20:44: I think it's also sometimes surprising on client side how open they are to speak English, i mean that has not happened a lot of times that someone said no we want you know everything has be in German so quite often its really go there and In English we have no problem, let's

00:21:05: go.

00:21:05: So there is no barrier to

00:21:06: connect with clients

00:21:07: or to pitch with other clients of four other clients than higher?

00:21:11: That´s a really good movement isn't it?

00:21:14: I mean lets come back.

00:21:16: another topic which you mentioned Jan at the very beginning You didn t take typical route for launching design studio as you already said because Du startest als Content-Kreator und du gingst nach internationaler Visibilität mit deinen Podcasts und deinem Contentcreative Weg.

00:21:38: Was hast du damit gewonnen?

00:21:43: Wie waren deine Erfahrungen

00:21:46: bis jetzt?

00:21:46: Es klingt sehr großartig, wenn du ein paar

00:21:50: von unseren anderen Videos sagst.

00:21:52: Ja, aber ich glaube

00:21:53: es ist wirklich ... Ja, es ist!

00:21:55: Es war sehr gefährlich, als wir

00:21:57: begangen haben.

00:21:58: Ja, wie gesagt haben wir uns gedacht, dass wir nicht nur auf unser Portfolio verlangen wollen.

00:22:04: In unserer Industrie gibt es so viele gute Leute da mit einem tollen Arbeit, also auf der Kraftseite.

00:22:11: Und wir haben uns auch einfach nicht alle unsere alten Arbeit zusammengelegt und ein paar schöne Showreels gebaut haben.

00:22:19: Also haben wir das gedacht.

00:22:20: Okay, dann probieren wir etwas komplett anders und versuchen diesen Studio zu starten ohne any work at all.

00:22:26: Und ohne Klient?

00:22:28: Das

00:22:28: ist verrückt.

00:22:29: Viele Agenten sind auf der Rückseite gebaut und du hast einen Klang von irgendwo geklappt, du gehst zusammen mit ein paar Leuten und dann fährst du in die Studie.

00:22:38: Du hörst diese Geschichte wieder und wieder.

00:22:40: Wir haben es nicht, das war

00:22:42: verrückt!

00:22:42: Dann

00:22:43: haben wir versucht viele andere Dinge zu beheben.

00:22:45: Wir hatten unsere Brandreviews, die eine Format sind.

00:22:50: Wir waren wahrscheinlich die bekanntesten

00:22:55: Formate, aber sie sind noch da.

00:22:56: Was ist das Name

00:22:57: des Podcasts?

00:22:58: Das ist

00:22:59: der Brandreview.

00:22:59: Ja, weil das unser Hauptformat ist, wo wir nach Branden schauen, ob eine neue Branddesign von Burger King ausgebildet

00:23:14: wurde.

00:23:14: Habt ihr schon über den Deutsche Bahn-Redesign gesprochen?

00:23:17: Wir haben es nicht

00:23:18: in einem Video gemacht.

00:23:19: Ich

00:23:19: habe ein bisschen

00:23:20: darüber gesprochen.

00:23:22: Von mir.

00:23:23: Ja, ich habe

00:23:26: es gesagt.

00:23:26: Ja also das Format war interessant, ich meine es ist vielleicht ein bisschen zu viel, aber es funktioniert für uns sehr gut, weil da war eine neue Sache.

00:23:37: Ich meine es waren Blogs, wo sie sich die neuen Branden und Websites verbreiten.

00:23:42: Aber nicht wirklich so wie in diesem Format.

00:23:44: Und wir fanden sehr schnell aus, dass eigentlich die Leute, die in diesen Projekten sind, die diese Videos sehen.

00:23:52: Das war auch eine interessante Sache, als wir zu unserem ersten Paradigm gingen.

00:23:58: Wir haben Lisa Smith von JKR und Rafa Abruh aus Coca-Cola geïntet und sie wussten uns.

00:24:07: Und wir wussten ihnen nicht damals.

00:24:09: Wir konnten ihn mit Brian Collins zeigen.

00:24:12: Wir hatten einen Brandreview auf

00:24:16: Burger King und Sprite.

00:24:17: Nein für Colin, wir haben einen Linktree

00:24:21: gemacht.

00:24:22: Ja.

00:24:22: Und wir waren ziemlich beeindruckt mit dem, wie sie es verabschieden haben.

00:24:27: Also, das ist eine Sache, die wir nicht wirklich erwartet haben, dass es eigentlich zu den Leuten geht.

00:24:34: Wir halten sie.

00:24:35: Es geht um die Leute, die in diesen Branden sind und wir landeten bei einem unserer ersten Paradies und ich habe das gehört... Paul!

00:24:44: Paul, Paul.

00:24:45: Paul!

00:24:45: Und ich bin da herumgekommen und habe gesehen, dass Brian Collins mich gegen mich fährt.

00:24:50: Er ist viel kleiner als ich, also ... Oh,

00:24:54: hallo?

00:24:56: Es war toll, dich zu treffen.

00:24:59: Ich war komplett wie ein Starstruck damals.

00:25:01: Aber wir haben schon diese Beziehung geformt.

00:25:04: Das ist eine tolle Sache.

00:25:05: über Content, und ihr wisst auch, dass es long-form Content ist.

00:25:09: Die Leute sind investiert.

00:25:12: Und wenn sie das Zeit haben, dann bauten sie diese Beziehung mit dir.

00:25:16: Sie fühlen sich so wie sie wissen dich.

00:25:19: Wir hatten immer von unserem YouTube-Channel und dem Podcast, die wir machen.

00:25:25: Die fühlten sich so als ob sie etwas von uns verdienen.

00:25:29: Und sie wollen nur sagen, dass ich mich bedanke.

00:25:30: Diese Beziehungen wurden durch das gebaut und es war verrückt, oder?

00:25:37: Dass plötzlich diese Leute, die ihr admiriert habt ... Wir geben euch Props und dann öffnen die Welt zu dir, ohne sie zu fragen.

00:25:47: Und wir haben Relationships, Freundschaften mit all diesen Leuten geformt,

00:25:52: das war unglaublich.

00:25:52: Ja, es ist ein wirklich guter und interessanter Weg von einer eigenen Community, oder?

00:25:59: Und du hast auch alle Hyperfokussionen begonnen mit einem wirklich internationalen Community.

00:26:05: Ich denke, dass das auch sehr interessant ist... Von Deutschland ist ein German Design Studio mit einem internationalen Blick auf das Design und den Internationalen Relationschafts- und die Kommunikation.

00:26:17: Das ist was ich sehr mag.

00:26:19: Wie war dein Format oder deinen Contentkonzept geändert?

00:26:27: Wurde du nur etwas in den letzten Jahren, Monaten oder...

00:26:32: Ja, ich meine, wir sind auch, wie wir es tun, wie wir das tun wollen und nicht nur, wie der Algorithm uns zu tun will.

00:26:45: Es ist viel mehr erfolgreicher, oder?

00:26:46: Ja,

00:26:46: ich denke... Wenn du nun die Nummern schaust, ist es okay, aber es ist nicht...

00:26:51: Aber es ist ein wirklich fokussierter B-to-B, nicht wahr?

00:26:55: Ich glaube, dass

00:26:56: wir einen sehr robusten Audienz haben.

00:27:02: Ich fühle mich auch.

00:27:06: Und ich freue mich, was wir machen.

00:27:14: Und woher kam ich?

00:27:14: Wie hat das Konzept geändert in den letzten

00:27:18: Jahren?

00:27:18: Ich habe immer gesagt, dass wir die Content für dich machen.

00:27:23: Für diese eine Person und nicht für ein Million Views.

00:27:26: Wenn es mit dir resoniert, wenn du Zeit hast mit uns zu spenden, und du siehst etwas weg, dann haben wir alles gemacht.

00:27:34: Und das hat nicht geändert.

00:27:36: Das war der Fall.

00:27:36: Nein,

00:27:37: aber wir haben viele verschiedene Dinge versucht.

00:27:39: Wir haben jetzt auch Interviews gemacht mit vielen Leuten.

00:27:44: Paul ist immer so auf diesem Thema und er möchte es versuchen.

00:27:49: Und jede Woche kommt er in den Studio.

00:27:51: Ich habe einen neuen Format im Mindest.

00:27:52: Wir müssen das testen.

00:27:54: Du

00:27:54: bist zufrieden von dem?

00:27:55: Ja, ich bin so... Jetzt

00:27:57: brauchen wir noch mehr

00:27:59: Kameras und Mikrofons, um das zu machen.

00:28:01: Wir machen es auch so, dass wir Spaß haben und Freude machen.

00:28:09: Das ist unser Prozess.

00:28:10: Ich glaube, das eine wichtige Schicht ist, dass in dem Beginn dokumentiert wurde die Studie und die Entwicklung der Studie.

00:28:18: Dann fanden wir diesen Format, den wir mit der Brandreview genannt haben.

00:28:23: Aber wir verstehen auch, dass die Arbeit, die wir tun, nicht nur stoppen, sondern also die Arbeit.

00:28:30: Es geht weiter und wir sind wirklich interessiert, was da nachher passiert.

00:28:35: Wir haben einen anderen Format started called the business of brand and this is where we go talk with people on brand side.

00:28:42: Brand managers.

00:28:44: People are in charge of implementing a brand And ask them like how does it you know what happens?

00:28:52: What's impact us as a company?

00:28:57: How does that resonate?

00:28:58: Und wir sprechen von einem Brandsperspekt, nicht aus unserem Perspektiv, sondern von der Szene.

00:29:04: Von der Industrie und das ist wirklich, wirklich interessant zu verstehen, weil Brands nicht innerhalb des K-Studies existieren.

00:29:13: Sie existieren innerhalb der Organisationen und innerhalb der Menschen's Meinungen.

00:29:19: Wie hat das eigentlich geabsorbt in die Kultur?

00:29:24: Und das ist wirklich, ich denke, sehr interessant für uns hier.

00:29:30: Wie Dinge fallen, wie Dinge nicht funktionieren.

00:29:34: Das Kick-Back zu Dingen und dann auch die Erleichterung der Sachen, was wir

00:29:38: auch machen.

00:29:39: Ist es ein größeres Bild during the last years and the different approaches you already took?

00:29:47: Ich denke, wir lernen von jeder Konversation... Nein,

00:29:51: nur zum Beispiel als Content-Kreator.

00:29:54: Wenn jemand in der Community sagt, dass er ein Content-Creator ist in der Industrie ... Du sollst nicht das tun.

00:30:02: oder wir lernen, dass es für uns nicht funktioniert, weil blah blah blah.

00:30:05: Oder du wirst nicht die Marketingwege wählen wie Podcast-Hosen und über Personal-Ads oder so was.

00:30:16: Das ist etwas,

00:30:18: was wir nicht tun würden.

00:30:21: Ich

00:30:22: würde immer sagen, du bist weg.

00:30:23: Und nicht versuchen zu machen das Spielbuch.

00:30:27: Oh, nicht

00:30:28: versuchen, jemand

00:30:29: anderes zu imitieren?

00:30:30: Ja, genau.

00:30:31: Schau

00:30:32: bei MrBeast.

00:30:34: Erste Videos waren ihm in einem Hunderttausenderer-Millionen-Jährigen aufzusehen oder schlafen.

00:30:43: Aber

00:30:44: die Leute lieben

00:30:45: es!

00:30:45: Die Menschen lieben sie.

00:30:46: Und das ist der größte Content-Kreator auf dem Planeten.

00:30:50: Das ist ein Testzimmer, um einfach dein Weg zu machen.

00:30:53: Es ist gefährlich aber either pick up a camera and talk and share your ideas as I say if you resonate with one person – amazing.

00:31:02: or write or find YOUR platform to share the things that you're doing because there are other people who will... Ja, sie finden das Solace und die Komforte in dem.

00:31:14: Und ich glaube,

00:31:15: das ist... Absolut!

00:31:16: Ich habe auch

00:31:17: eine Geschichte gehört von einem Mann, der hier auf dem YouTube-Channel ist, und er macht Musik, und ich denke, es hat so zehn Views auf seinem Video gemacht.

00:31:30: Tyler, der Kreator, fand dieses Video irgendwie und sehte es, und es war so, dass dieser Mann sich schmerzt.

00:31:43: Paul, du hast einfach vor der Brandseite gesprochen und deine Interesse auf die Brandseiten

00:31:51: zu sehen.

00:31:55: Ich wollte

00:31:58: noch ein weiteres Thema switchen, denn du hast viel von Design starten zu sehen.

00:32:14: Wenn du deine Brandreviews hast und die Industriebewegung hast... Weil alle sich inspirieren von den gleichen Plattformen wie Pinterest, TikTok und so.

00:32:26: Also was macht das für die Industrie?

00:32:29: Und wie jungen Designern ihre eigene Stimme finden?

00:32:33: Weil es interessant ist, dass sie eine eigene Design-Identität haben in der Studie, in der Menschenwahl.

00:32:38: Was denkst du über diese Evolution?

00:32:42: Du fragst mich, aber ich denke, Jan ist derjenige...

00:32:46: Ich

00:32:46: kann definitiv ein Kontribut machen!

00:32:48: Ich meine, es ist ein großer Thema in unserer Industrie.

00:32:51: Wir haben Erik Herström von Rundstedt Design Studio und Vienna im Podcast.

00:32:59: Und er hat das ganze Buch über ihn geschrieben.

00:33:03: Du kennst den Titel des Buches?

00:33:06: The Echo or Statsis Conte.

00:33:08: Wie zu bauen Brands at Move Culture.

00:33:09: Ja, wie zu building Brands At Move Culture...

00:33:11: Ich habe das beim Zuhause.

00:33:13: Ich hab's nicht

00:33:15: reingeworfen.

00:33:15: Und er nennt sich der Pinterest-Trap.

00:33:19: Und ja, das Problem ist, dass alle auf den gleichen fünf Plattformen inspiriert werden.

00:33:26: Ich denke auch in den Tagen, da waren es viel mehr als lokalere Influencene im Design.

00:33:33: Du hattest Arbeit aus Australien oder aus China oder von den USA und sie hatten ... ihre eigene Sprache des Designs.

00:33:44: Und ich fühle mich, dass das etwas verloren ist.

00:33:48: Denn wiederum schaut man sich auf die gleiche Sache an.

00:33:52: Es ist sehr interessant, jetzt zu finden, neue Wege von inspirieren.

00:33:58: Oder auch nach den alten Wegen von inspiriert werden.

00:34:02: Was sagen deine Kollegen

00:34:04: z.B.,

00:34:04: bei HyperFocus, dieser jungen Arbeitsstudent?

00:34:07: Wie hast du dir aufgegeben und dein eigenes Design zu finden, ohne auf Pinterest und TikTok zu sein?

00:34:19: Wir haben keine Chance mit ihr.

00:34:21: Aber

00:34:22: ja, wir haben

00:34:22: diese Idee, um wirklich das Brand zu verstehen.

00:34:27: viele, viele Fragen und nicht nur auf visuellen Qs.

00:34:38: Wir müssen wirklich verstehen was die Motivation ist, was die Idee ist oder für das Brand steht.

00:34:44: Es ist natürlich eine Mission, es ist eine Vision, all diese Dinge.

00:34:51: Und wir haben uns sehr tief verstanden in den Korps und versucht, das zu erheben.

00:34:59: Wir hatten ein Projekt nicht lange vor, Wir haben versucht, die Leute in der Library zu empfangen.

00:35:08: Ich fühle mich wie wenn es andere unvergottene Storien in einer Library irgendwo ist... ...dass diese Bücher nicht kontaktional offen sind und eine Idee von etwas kreativ auszutragen.

00:35:32: Und es ist nur darum, dass wir in verschiedenen Plätzen schauen... ...und wir waren lange genug da, um das zu wissen, was wir damals machen

00:35:41: wollten!

00:35:41: Wir haben ein

00:35:42: Buchshelf.

00:35:43: Hey, wow!

00:35:45: Very beginning?

00:35:45: Ja.

00:35:45: We're working on it But just to kind of be a bit more introspective On like how you feel about things.

00:35:55: Brand isn't just the visual Es ist wirklich ein emotionales Spiel, also verstehen die Branden und wie das durch deine eigenen Erfahrungen zu resonieren.

00:36:05: Das ist etwas, was wir zeichnen.

00:36:07: Wir versuchen immer noch, Leute auf Interesse zu bekommen.

00:36:11: Wir benutzen Arena und Interesse und Dinge wie diese.

00:36:14: Aber wenn wir anders sein wollen und eine Lösung finden, die mit dieser Art und Weise fit ist, dann müssen wir davon stecken, safe space for creatives and this is why everything feels and looks like it does.

00:36:32: We're lucky enough to have references because we've been around a while, and we just did a project for Serotonin.

00:36:41: you also know serotonin?

00:36:44: And were able look at Reagan Magazine from David Carson In den Neunzen.

00:36:54: Und du siehst wirklich, wie die Typografie und die Grafiken gekippt wurden, gezwungen werden.

00:37:02: Ist es typisch oder ist es typische Grafik?

00:37:05: Und wirklich denken über diese Dinge in eine andere Weise.

00:37:08: Und wir haben diese Referenz.

00:37:10: Ich denke, dass man sich mit anderen Methoden ansehen kann, das fühlt sich... Okay!

00:37:24: Es gab einen Moment, wo ... Ich glaube, es ist auch etwas, was wir tun, das wirklich wichtig ist.

00:37:32: Ich meine, der

00:37:36: eine Seite ist, wie du dich inspiriert bist, bei dir selbst, durch verschiedene Dinge zu machen, um die Dinge zu kraftieren und in einem Museum zu gehen,

00:37:53: z.B.,

00:37:54: Aber es ist auch eine andere Weise.

00:37:58: Und ich denke, wir haben das vor dem letzten Mal geredet, als wir uns gesehen haben.

00:38:11: Es war so, wie ein paar von Ihnen gesagt, dass es die Höhe des Spokespersonen in der Agentie-Industrie steht.

00:38:29: Was haben Sie denn damit betroffen?

00:38:31: Erinnerst du dich, wenn wir darüber

00:38:34: reden?

00:38:35: Ja!

00:38:35: Ja, da ... wie Personalität in der Industrie, die die Vision und das ganze Vibe des Studiums oder der Agenten haben.

00:38:51: Ich weiß nicht, wir hatten einfach Alex Center hier in Hamburg und er war an der ADC.

00:38:56: Er war auch bei unserem Studio und wir haben ein Video gemacht, natürlich.

00:39:02: Natürlich!

00:39:03: Wenn ihr ihn oder ich hier seht, habe ich die Chance.

00:39:09: Er ist eine sehr enttäuschende Personelle und er ist wirklich ein Void für unsere ganze Industrie.

00:39:17: Ich denke, das ist ein sehr starkes Asset auch, wenn man im Studio oder in der Agentie ruft.

00:39:27: Das ist die gleiche Idee des Bildungs- und Audiences zu haben.

00:39:32: diese kinden Persönlichkeiten Ja, auch die Welt verursachen und erzählen eine Geschichte über was wir in unserer Industrie und das Ganze

00:39:46: tun.

00:39:46: Denkt du, dass Deutschland mehr von den Spokespersonen in der Agentie sein

00:39:51: könnte?

00:39:51: Ja, sicherlich.

00:39:52: Ich kann, außer mich oder dein guter Selbstverständnis...

00:39:56: Das ist ein sehr kleines Wort zu sagen, aber es macht mir wunderschön, was wir brauchen ... mehr Menschen.

00:40:01: Wie du auch gesagt hast, Jan, dass ich auch die Welt beurteilen und die Idee und für Deutschland zu zeigen, oder?

00:40:12: Ja, aber wir machen das nicht hier in Deutschland.

00:40:14: Wir verlassen unsere eigenen

00:40:17: Hände.

00:40:17: Weil es so komisch ist!

00:40:18: Ja, vielleicht ist es zu komisch.

00:40:20: Weil wir

00:40:21: nicht auf Deutsch sprechen können.

00:40:23: Vielleicht auf some islands in Mallorca, ja... Aber wenn wir draußen fahren, dann sind wir aus unserer Komfortzone und wir müssen wirklich davon brechen.

00:40:33: Wir waren an der DNAD ein paar Jahre ago und es gab eine Repräsentative, außer uns.

00:40:41: Und ich repräsente in Deutschland und bin Britannisch.

00:40:44: Ich dachte zu mir, Leute, wo bist du?

00:40:45: Du bist vielleicht

00:40:47: das perfekte Link.

00:40:51: Und auch Paradienzen, da gibt es einen oder zwei, aber nicht so viele.

00:40:56: Und dann siehst du, dass es diese ... Es gibt nicht diese Repräsentation.

00:41:01: Wir verlangen nicht unsere eigene Komfortzone.

00:41:06: Und ich denke, wir müssen da rauskommen und fliegen den Flag, weil die Kreativität hier toll ist.

00:41:14: Wir haben hier einen unglaublichen Talent, aber wir werden nur nicht draußen gesehen von Deutschland.

00:41:20: Ja, das ist etwas, was wir gemerkt haben, dass Deutschland sehr inhaltlich aussieht.

00:41:24: Ich meine, du hast nur für die ADC-Jangans, für den globalen ADC judgeiert.

00:41:29: Und es gab nicht sogar einen deutschen Entwurf.

00:41:31: Wow!

00:41:32: Das sind neunzigzehnte

00:41:38: Entritte.

00:41:39: Jede Person hatte sechs Projekte und wir hatten Leute von überall in der Welt und ich sah keine German... Entriss.

00:41:50: Ja, das ist wirklich... Das ist ein seltener Punkt.

00:41:55: Zero ist ein sehr seltenes Punkt.

00:41:57: Wow!

00:42:01: Und wir können froh sein und es sind sehr talentierte, auch charismatische Leute, ich denke, die einfach... Ja, wie du

00:42:07: gesagt hast am Anfang des Podcasts, es ist so, dass es keine Barriere gibt.

00:42:12: Die Menschen sind wirklich glücklich zu connecten.

00:42:14: Es ist so auf der E-Level, wenn man sie entdeckt Gut und Community Vibe Zone.

00:42:24: So why not trying it, right?

00:42:28: Let's switch to another topic.

00:42:31: I thought about in preparing our podcast and i'm just interested hearing your perspective on that.

00:42:40: so we talked about the TikTok and Pinterest inspirational side.

00:42:46: Aber da ist es auch mehr als ein Trend, alles mit AI zu tun.

00:42:50: Ich habe mir gefragt, wie das in deinem eigenen Prozess im Hyperfokus zeigt.

00:42:59: Wie denken Sie sich daran?

00:43:00: Ist es eine hundertprozentige und menschliche Kraft, was macht ihr?

00:43:05: Was ist Ihr Punkt für

00:43:07: dich?

00:43:07: Ich bin erst auf einer kreativen Seite.

00:43:13: Global Perspektive, auch die Juden für die Jungen.

00:43:19: Wir haben vorhin gesagt, dass jüngere Kreativen nicht in unsere Industrie kommen, weil sie das nicht sehen.

00:43:29: Es ist ein Weg mit Longevity wegen der AI.

00:43:33: Aber wenn ich diese Entfernung von diesen unglaublichen Kreativisten aus dem ganzen Welt anschaue, hat mir jeder eine Art AI.

00:43:43: Und das gibt mir Hoffnung.

00:43:45: Weil ich für AI bin, jeden Tag, weil es uns wirklich empfiehlt in bestimmten Teilen unserer Geschäftszeit.

00:43:54: Aber wenn es um die kreative Seite der Dinge kommt, bin ich sehr viel für die traditionelle Idee des Grafikdesign und der Kraft und implementiere die Tools, um etwas zu erheben, was wir tun.

00:44:10: Aber es muss ein fundamentales Verständnis sein, was wir machen und wie wir das tun.

00:44:16: Und ich sehe diesen Pusch gegen etwas von der jüngeren Generation durch diese Organisationen und Events, die wir als Partei sind, dass es eine Schicht gibt.

00:44:31: Ich denke, es ist ein positiver Punkt.

00:44:33: Es ist ein dicker Punkt.

00:44:35: Wir haben auch den D&AD gesehen.

00:44:37: Wir wurden alle Ente sehen.

00:44:39: Es gab viel Buchdesign, Editorial und wirkliche Dinge, die du konzentriert hattest.

00:44:47: Und wieder mit den Jungen auch.

00:44:50: Viele Dinge, was du vielleicht gedacht hast, warst du etwas sterbig oder schmutzig von einer Designperspektive zurück in Vollforce.

00:44:59: Das ist sehr interessant zu sehen!

00:45:01: Ja, wie gesagt, es gibt eine Kompekte... der Menschheit, der Kraft und auch in realen Live-Events, die gemeinsam verbinden.

00:45:12: Das ist eine wirklich gute Community, nicht nur auf TikTok und LinkedIn.

00:45:20: Ich denke das ist interessant.

00:45:21: Was du auch erwähnt hast, als wir darüber gesprochen haben, war, dass der Design von diesem ultra coolen... Technologisch zu einem mehr menschlichen Blick.

00:45:35: Vielleicht ist es auch so, wie man eine Idee bekommt und nicht nur über die Technologie, den Tool und so weiter denken.

00:45:44: Aber eben also, dass wir draußen gehen und ein paar gute Inspirationen von realen Plätzen und realen Leuten haben.

00:45:51: Ja, ja.

00:45:52: Und du siehst das auch mit vielen Tech-Branden.

00:45:56: Wir arbeiten mit viel AI, Startups und Tech Brands.

00:46:02: Sie wollen das Konnexion fühlen.

00:46:06: Es ist funny, dass sie nach uns kommen und nicht in den AI zu bauen.

00:46:09: Sie brauchen Menschen, die es tun.

00:46:11: Wenn du eine Granola schaust als AI-Notetaker von der Regen-Ed justiert für die Brandung ... Das war valurierend bei einem Punkt vier Billionen über Nacht.

00:46:24: Es war verrückt!

00:46:27: Wenn die Branden starten, haben alle gesagt, was ist das?

00:46:30: Und es gibt eine Menge Wahnsinnes da.

00:46:32: Aber als ich das besagt habe, haben sie gesagt, wow, das ist toll!

00:46:37: Es ist wirklich nach dem Handcrafted-Geräusch.

00:46:40: Das ist Tessermann zu dem Top-Level der Agenten, die mit diesen Big Tech-Komponisten arbeiten, dass sie sich in diesem Bereich betreffen und es erzielt wird.

00:46:52: Eine Stelle, in der wir viel AI-Fatigue haben.

00:46:55: Und wir sind nicht stupend.

00:46:57: Wenn man auf die Städte geht und alle auf den Städten gehen... Man sieht diese Dinge und sagt, es ist krass!

00:47:02: Es ist schade!

00:47:03: Stopp!

00:47:04: In meinem Gesicht throwen sie diese Dinge an.

00:47:07: Die Leute wollen zurück nach dem Gras, das Gefühl von Realität.

00:47:13: Die

00:47:14: Realität von dem, was wir

00:47:17: tun.

00:47:18: Und ich denke das ist ein wirklich tolles Ort.

00:47:20: Es ist eine tolle Entwicklung, glaube ich.

00:47:22: Ja, es gibt etwas Hoffnung.

00:47:24: Du hast gesagt, wie du Branden entwickelst und was wichtig ist auf der Brandseite.

00:47:29: Was ist oder ist da die einzige Frage, dass du immer wieder zurückkommst, wenn du über einen Brand oder über den Brand-Hyperfokus denkst?

00:47:43: Du meinst die Frage, ob wir unsere Clienten fragen?

00:47:45: Ja oder dir selbst.

00:47:46: Während der Entwicklung zum Beispiel.

00:47:50: Ist das deine wichtigste Frage zu dir?

00:47:53: Ich meine es ist immer eine Frage, warum die Leute care, und das ist wahrscheinlich... Das ist, wenn wir das selbst fragen, weil wir auch immer denken müssen, was für eine Direktion ist, wo wir gehen wollen, Shift und move on.

00:48:13: Aber ja, es ist auch wichtig für unsere Clients und die Kunden zu denken über diese Frage.

00:48:20: Es ist eine schwierige Frage, um zu antworten...

00:48:24: Es ist auch eine schwierigen Frage zu ant Worten, außer der normalen Marketingblablabla, oder?

00:48:29: Ja, genau!

00:48:30: Weil

00:48:31: wenn du mir das fragst und wir die Diskussion hatten, ich erinnere mich daran, dass du auch gesagt hast, es sollte etwas, was du persönlich fühlst.

00:48:39: Du musst es fühlen.

00:48:41: Und du kannst nicht nur Marketing blablaut.

00:48:44: Das war interessant, weil ich denke, das war ein wirklich hartes Weg.

00:48:49: Denken über deine eigene Firma und deinen eigenen

00:48:52: Brand, oder?

00:48:52: Ja, sicher.

00:48:53: Wir sagen oft, dass die Branden auch von innen beginnen.

00:48:56: Es muss mit den Leuten, die es arbeiten müssen, resonateieren.

00:48:59: Es gibt mehrere Läden zu dem, wenn es in der Welt ist.

00:49:02: Aber wenn du nicht investiert bist und dich nicht liebt, was du machst, dann wird das nicht durch die Weise, dass du den Brand kommunikierst und deine Message und wie du

00:49:17: siehst.

00:49:18: So, bevor wir unsere Session rappen ... Oh ja!

00:49:23: Wir sind fast da!

00:49:24: So,

00:49:24: ich meine das

00:49:26: Titel ist Was Next Agencies.

00:49:28: Aber zu dir Leute was next für Hyperfokus für dich und dein Team?

00:49:34: Und vielleicht auch auf der zweiten Liste für den deutschen Design mehr breit?

00:49:48: Ich bin mit der Silence geïntet.

00:49:51: Nein, ich denke nur an die Antworten.

00:49:55: Also, was is next for us and ... Wir fühlen uns sehr komfortabel, in einem langen Kontrollpass.

00:50:09: Ich denke, dass wir das tun wollen.

00:50:12: Das bedeutet, die Firma zu erhöhen und in unterschiedliche Direktionen zu gehen.

00:50:23: Ich glaube, wir sind ziemlich dünn auf dem, wo wir nächstes fahren.

00:50:30: Unsere Sache ist auch, Wir werden auch mehr internationaler, wir werden mehr internationalen Klienten gewinnen.

00:50:40: Und ja, einfach in einer anderen Konversation zu

00:50:45: sein.

00:50:45: Wird das bis jetzt oder sind es future Pläne?

00:50:48: Nein,

00:50:49: es funktioniert.

00:50:50: Ich meine, wir arbeiten mit Firmen aus der UK und auch vielmehr in den US.

00:50:59: Es ist schwierig, dass man nicht in den USA war, aber wir haben dort Arbeit gewonnen.

00:51:03: Das ist ein Testzimmer gegen wie andere Optionen, und auch in der UK.

00:51:10: Und das ist wirklich gut für uns.

00:51:12: Wir wollen mehr Präsentation haben und mehr Arbeit gewinnen in diesen Territorien.

00:51:19: Willst du zum Design-Skope kommen oder sind es zwei andere

00:51:28: Bereiche?

00:51:28: Was wir haben gemerkt, dass nur eine Ästhetik verkauft wird, um in der Zukunft zu gehen, aber auch mit größeren Organisationen zu verstehen, was die Umwelt oder die Kultur bewegt.

00:51:46: Sie können einen Impakt haben.

00:51:49: Das ist etwas, das wir sehr interessiert sind und dass es uns Menschen von Naturen fragen, um ihnen helfen zu können.

00:52:02: Ein interessantes Entwicklung und etwas, was wir auch wollen ... mehr weiter.

00:52:07: Ja, weil wir sehen ... Ich meine, die Value-Chain ist jetzt geändert wegen der AI und der Druck im Markt.

00:52:15: Und ich habe nur mit Johannes Plass von Mutabor gesprochen und er hat gesagt, dass er sich den Valuechain widen will, warum nicht Advertisering machen?

00:52:24: Warum nicht vielleicht Filmproduktionen oder so was?

00:52:28: Ich dachte, es wäre interessant mit anderen Designstudien zu diskutieren.

00:52:33: Was ist das?

00:52:34: wie?

00:52:34: Ist es ein Fokus?

00:52:36: Wir fokussieren bei KNSK, weil wir glauben in den Fokus auf unsere Art und Weise oder für eine Geschäftsopportunität der Wertschäden.

00:52:45: Ich denke,

00:52:46: dass wir multifaceted sind.

00:52:50: Die Brüttel in dem, was wir tun, ist, wir haben diese digitale Expertise und wir haben die Branden und sie sitzen sehr naheinander zusammen, aber wir machen auch den Content.

00:53:00: Es gibt drei verschiedene Dinge, die alle zusammenarbeiten können.

00:53:05: Und wenn wir an die Arbeit nachdenken, haben wir dieses multifacetere Ideen von, wie wir es umgehen.

00:53:12: Wir haben unsere Prozesse zu bieten.

00:53:13: Aber ich glaube, dass

00:53:18: wir

00:53:18: viel mehr tun können.

00:53:20: Und die Arbeit, die wir machen, ist so viel mehr verbunden.

00:53:28: Ich denke, was in unserer Industrie und in der Advertisierungsindustrie auch sehr interessant wird, ist diese Konzentration auf Brand und bringt Brandleaders in diesen Bereich.

00:53:44: Blöre die Linien von dem, was wir tun.

00:53:46: Und ich denke, das ist auch wirklich cool und ich glaube, dass wir viel davon lernen können.

00:53:53: Nicht, dass es eine Advertisering-Agentie wird, aber wir können viel weiter denken als die traditionellen Ideen auf wie Dinge werden sollen.

00:54:02: Also um dieses Modus auszulegen und andere objektive Ideen und Opinionen zu eröffnen.

00:54:08: Wir haben sehr viele Leute, die wir arbeiten mit, so ein Buch ist für uns eine große Sache kulturelle Relevanz, wenn es um Dinge aus dem Markt geht und die Perspektive kommt.

00:54:20: Wissen, Bildung, Kreativität und Kraft.

00:54:22: Wir müssen alle diese Dinge zusammenbringen, damit wir eine concise Art des Produkts oder der Ideen von morgen geben

00:54:38: können.

00:54:38: Ich liebe die Idee und das Perspektiv vielmehr.

00:54:40: Vielen Dank für diese Gedanken.

00:54:43: Vielen Dank für das letzte Mal.

00:54:46: Es war eine wirklich tolle Konversation und es war ein Glück, dass ihr hier seid.

00:54:54: Danke vielmals!

00:54:55: Das war der erste Englisch-Edition auf dem Podcast.

00:54:58: Wie

00:54:58: war's für dich?

00:54:59: Ja, es war sehr spannend.

00:55:02: Aber ich glaube wir haben es gemacht.

00:55:03: Vielen Dank dafür, dass du hier

00:55:07: bist.

00:55:07: Aber ich würde auch sagen, vielen Dank für das Gespräch.

00:55:10: Ich weiß, dass wir über den Fakt haben, das in Englisch zu tun, aber es freut uns, was wir heute machen und was wir hier stehen.

00:55:21: Und was du hier standst ist, diese Message auszunehmen wie viele Menschen möglich sind.

00:55:26: Und breiten die Komfortzone aus, oder?

00:55:28: Genau!

00:55:29: Du hast das

00:55:29: vorhin gesagt.

00:55:30: Ja,

00:55:31: ja... Das Beste von Feier ist was auf der anderen Seite.

00:55:36: Und wenn wir das durchbrechen können, dann können wir alles sehr gut machen und man kann auch die Menschen helfen, die Sie nie erreicht haben, weil sie die Bündnisse manchmal verabschieden

00:55:46: werden.

00:55:47: Absolut!

00:55:47: Danke vielmals!

00:55:48: Vielen Dank!