What's Next, Agencies?
Episoden Archiv
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#33 mit Liane Siebenhaar und Fabian Frese, Geschäftsführung von Kolle Rebbe
„Ich glaube, wenn wir uns mehr auf Kreation besinnen, sind wir noch stärker. Weniger Kopf und mehr Herz“, sagt Fabian Frese, Geschäftsführer Kreation bei Kolle Rebbe. Er und seine Kollegin Liane...
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#32 mit Christian Rätsch, CEO bei Saatchi & Saatchi
„Wenn man alles sein muss, ist die Gefahr für nichts zu stehen“, sagt Christian Rätsch über den Weg zurück zur eigenen DNA. Die gruppenweite „Power Of One“-Strategie der Publicis Groupe bietet S...
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#31 mit Marcel Loko, Gründer & CEO Hirschen Group
„Die Leute sind schlauer als sie denken. Man muss sie nur machen lassen“, sagt Marcel Loko. In der neuen Folge #WhatsNextAgencies geht es um die Frage, wie der Arbeitsalltag in Agenturen nach Co...
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#30 mit Hannah Johnson und Alexander El-Meligi von Demodern
„Welcome to flatland“ heißt es in der neuen Folge #WhatsNextAgencies – und im Mitarbeiter*innen-Onboarding bei Demodern. Alexander El-Meligi, Gründer der Digitalagentur, und Hannah Johnson, Dire...
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#29 mit Susan Schramm, Vice President & Chief Marketing Officer von McDonald's Deutschland
„Ich würde mir wünschen, dass Agenturen sich mehr an der Innovationsentwicklung beteiligen“, sagt Susan Schramm. Bei McDonald’s ist der Agenturpartner der verlängerte Arm der Marketingabteilung ...
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#28 mit Catherine Gaudry, Partner and Managing Director bei Scholz & Friends
„Kunden spielen eine wichtige Rolle beim Thema Diversität in Agenturen“, sagt Catherine Gaudry, „sie können den Wandel beschleunigen“.
Die neue Folge #WhatsNextAgencies ist ein echter Deep...
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#27 mit Isabelle Schnellbügel, Member of the Board & Chief Strategy Officer Ogilvy Germany
„Inkrementelle Veränderungen sind nicht genug: Disruption is the new normal“, sagt Isabelle Schnellbügel. Deshalb werden kreative Ansätze zur Problemlösung in ihren Augen immer wichtiger, um mit...
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#26 mit Dagmar Hübner, Founder & Managing Director von The People Business
„HR muss vom Recruiting Department zum strategischen Partner der Agenturführung werden. HR sollte an den CEO oder CCO angedockt sein und die Schreibtische von administrativen Aufgaben befreit we...
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#25 mit Jürgen Schulze-Seeger, Gründer und Geschäftsführer von Bridgehouse
"Transformationsprozesse werden wirksamer, wenn sie mit einer radikalen Entscheidung beginnen! Vorsichtige Ziele wirken unglaubwürdig und ein behutsamer Prozess sorgt nur dafür, dass Menschen ve...
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#24 mit Matthias Schrader, Accenture Interactive Lead ASGR
„CMOs müssen aufpassen, nicht als Promotion-Onkels wahrgenommen zu werden“, sagt Matthias Schrader und warnt vor der Verzwergung des Marketings. Agenturen und Marketingabteilungen stehen am glei...